1. 県民の健康的な暮らしの実現のため、予防的視点を常に持ち健康課題の解決に向けて取り組み、具体的な保健師活動の技術や専門性の向上を図る。

1. 最新情報の提供や研修会等を通して、地域で働く保健師全体の資質の向上を図る。
2. 県内の各分野で働く保健師等が交流し、情報交換をすることで相互の連携を図る。
3. 日本看護協会職能委員会と連動した研修や活動を行い、最新情報の把握や周知に努める。
4. 講演会や職能委員会だよりを通して会員増を図る。
5. 全国保健師長会などの職能団体と連携し、ネットワーク強化に努める。
6. 職能委員会活動や講演会の内容等を報告し、多様な保健師活動を共有する。

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平成30年度 職能集会・講演会「エンドオブライフ・ケアを考える」報告書はこちら＞＞

平成30年度 第1回研修会「大人の発達障害～職場で一緒に働くために～」報告書はこちら＞＞

平成30年度 第2回研修会「呼吸リハビリテーション

                               ～看護職として息苦しさにどう対応しますか～」報告書はこちら＞＞

平成30年度 第3回研修会「データ活用で地域を見える化しよう

                               ～静岡「ふじ３３プログラム」実現の謎を解く～」報告書はこちら＞＞

令和元年度 職能集会・講演会　「いきいき保健師ライフと人材の育成・定着のために　

　　　　　　　　　　～今求められる教育と現場へのヒント～」報告書はこちら＞＞

令和元年度 第1回研修会「大人の発達障害 ～働く人たちの支援のために～」報告書はこちら＞＞

令和元年度 第2回研修会「呼吸リハビリテーション

　　　　　　　　　　～看護職として息苦しさにどう対応するか～」報告書はこちら＞＞

令和２年度 職能集会・講演会「フェルデンクライスメソッドを学ぶ

　　　　　　　　　　～なりたい自分になるために～」報告書はこちら＞＞

令和２年度 第1回研修会「発達障害を理解しよう

　　　　　　　　　　～職場での支援と支援者のフォローについて～」報告書はこちら＞＞ＮＥＷ

3.活動計画

1. 定例会：年12回
2. 講演会：年1回、延定員80名
3. 研修会：年2回、延定員500名
4. 職能集会・講演会：年1回、定員80名
5. 職能だより発行：年1回　発行部数、1,000部　配布先、県市町村・企業・病院・地域包括支援センター等