教育・研修の基本的な考え方

2021年度 教育・研修の基本的な考え方

  1. 日本看護協会策定の「看護師のクリニカルラダー(JNAラダー)」と、神奈川県看護協会策定の「組織的役割遂行能力/自己教育・研究能力」ラダーの活用を推進する。
  2. 小規模施設、介護保険施設、訪問看護領域等で働く新人看護職員から管理職までの継続教育を支援する。
  3. 感染や災害等に対応できる看護職の育成を推進する。

2021年度 教育計画

教育計画